Codigo de conduta Solder Sul.
Mensagem
•É com satisfação que apresentamos o código de ética da Solder Sul Indústria e Montagens de Placas Eletrônicas LTDA, este código visa esclarecer o propósito da empresa. O objetivo é tornar o coletivo disciplinado de acordo com os atributos da empresa. A organização é norteada pelas suas metas de crescimento moral e intelectual, atendendo de forma satisfatória seus clientes, colaboradores e o meio ambiente.
•Desejo muito sucesso a todos!
•CEO Fundador
•Allan Carlos Martins Freitas
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Introdução
•Estabelecemos regras e comportamentos para nossos colaboradores para o exercício de suas atividades, mantendo o compromisso ético e de conduta das relações com as partes interessadas, colaboradores, fornecedores, clientes, relações com os concorrentes, comunidade e meio ambiente.
•O código de ética e conduta serve de diretriz do comportamento e fortalecimento da nossa cultura organizacional, por isso é de grande importância que todos colaboradores e parte interessadas tenham conhecimento das normas estabelecidas, e não serão tolerados comportamentos contrários . A nossa Liderança é peça muito importante no processo por isso é essencial que todos zelem pelo cumprimento deste código de conduta.
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•Visão:
A empresa Solder Sul tem como objetivo principal ser reconhecida como uma excelente fornecedora de manufatura eletrônica, assim como, proporcionar um local agradável, produtivo e tecnológico de trabalho, priorizando o crescimento individual dos seus colaboradores assim como o da empresa, aplicando conceitos e métodos para uma melhoria continua.
•Missão:
Solder Sul é uma empresa nacional gaúcha que atua na manufatura de produtos eletrônicos utilizando os mais modernos equipamentos e tecnologias disponíveis. Possui capacidade para montar pequenas e grandes lotes, atendendo a clientes dos mais variados segmentos de mercado. Além da montagem, a empresa presta serviços de administração, logística de compra de componentes e teste das placas.
•Propósito:
Propósito da empresa é o crescimento contínuo no segmento de tecnologia eletrônica, fortalecendo a indústria, valorizando os clientes e os colaboradores.
•Valores:
Ética e transparência.
Confiança nos colaboradores.
Parceria efetiva com clientes e fornecedores.
Espírito de união e sucesso coletivo.
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Código de Ética
1) Relações com Colaboradores
O relacionamento com os colaboradores é pautado na confiança, honestidade, transparência e respeito. Os colaboradores no desempenho de suas funções não devem cometer atos antiéticos que fogem das normas da empresa que beneficiem a si ou a terceiros.
2) Relações com os clientes
O relacionamento com os clientes é com seriedade, honestidade, comprometimento e valorização. A empresa busca excelência nos serviços propostos de acordo com os atributos do cliente.
3) Relações com fornecedores
A empresa Solder Sul seleciona seus fornecedores que cumprem as normas de qualidade, comprometimento, preços competitivos que honrem com prazos de entrega e respeitem o meio ambiente. Não é permitido a compra de serviços ou realizar compras utilizando o nome da empresa em favorecimento de pessoas físicas.
4) Relações com concorrentes
O relacionamento da empresa Solder Sul com seus concorrentes preza pelo respeito à concorrência, deve ser encarada de maneira a agregar a todos os profissionais como desafio e de forma saudável. A empresa não entrará em acordo formal com seus concorrentes de maneira a ajustar valores nos serviços prestados.
5) Relações com a comunidade e meio ambiente
Responsabilidade social da Solder Sul promove a integração da comunidade oportunizando empregos para pessoas com moradia próxima.
Minimiza o impacto ambiental com descarte de resíduos de acordo com a normativa vigente do município. A empresa contem local apropriado para descarte de resíduos com identificação visível para todos. Para tal fim, uma empresa credenciada faz a coleta periodicamente deste resíduo para fazer a reciclagem e beneficiamento dos metais nobres.
A empresa Solder Sul está alinhada com as práticas de ações sustentáveis de acordo com a agenda ESG (Environmental, Social and Governance).
6) Privacidade de Dados Pessoais
Os dados recebidos na empresa são armazenados e mantidos com acesso restrito de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei n° 13.709/2018. Cumpre o dever de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e a livre formação da personalidade de cada indivíduo.
Respeito a segurança, vantagem competitiva, fortalecimento da marca, otimização dos processos internos, segurança jurídica, produtividade, segurança e estabilidade na Tecnologia da Informação (TI).
7) Conflito de Interesses
É importante prevenir conflitos de interesses e, ao mesmo tempo, respeitar os assuntos pessoais dos nossos colaboradores. Um potencial conflito de interesses surge quando nos envolvemos, direta ou indiretamente, em situações que podem influenciar ou pareçam influenciar nossas decisões profissionais.
Os profissionais não devem permitir que os interesses pessoais conflitem com os interesses da empresa Solder Sul. Questões diversas (familiares, politicas, pessoais, profissionais, financeiras) podem influenciar no julgamento dos colaboradores da empresa.
8) Ouvidoria
A empresa conta com um canal de ouvidoria que poderá ser acessado via e-mail ou pessoalmente aos coordenadores.
Este correio eletrônico está preparado para receber questões referentes ao Código de Ética, tais como: alegações, sugestões e denúncias.
Segue o e-mail:
9) Principio de Conduta
Os colaboradores da empresa Solder Sul devem observar os princípios da ética, da integridade e da moralidade nas suas posturas e ações, além dos mandamentos constitucionais e legais.
-Agir com compromisso e coerência com a missão institucional elencado neste Código de Conduta.
-Desempenhar suas atividades com consciência, responsabilidade, transparência, honestidade e compromisso com a verdade.
10) Deveres e Direitos
-Agir com probidade, retidão, lealdade e justiça.
-Tratar colegas, clientes e parceiros de forma cortês, sem preconceitos de qualquer origem, sejam de raça, sexo, cor, idade, orientação sexual, identidade sexual, opções políticas e religiosas ou quaisquer outras formas de discriminação.
-Utilizar trajes e linguagem adequados, levando sempre em conta o tipo de trabalho a ser executado.
- Zelar pela imagem da Empresa.
11) Compliance
Este Código está em conformidade ao compliance como um guia de conduta da empresa que orienta como ela deve se comportar em diversas situações. A empresa prioriza a integridade corporativa e zela pelo cumprimento das regras e normativas.
Por isso é importante que todos saibam que condutas contrárias podem levar à aplicação de medidas disciplinares, que incluem o término da relação de trabalho, sem prejuízo das responsabilizações legais cabíveis. Este Código não esgota todas as possíveis questões éticas relacionadas ao trabalho e, por isso, não restringe a Solder Sul na aplicação de medidas disciplinares, que serão sempre orientadas pelo bom senso e legislação aplicável.